Nuestra cultura

 

 

Una cultura de servicio

Nuestro negocio se trata de generar confianza a lo largo del tiempo a través de las conexiones. Las personas no conectan con bancos o edificios. Conectan con las personas, y con los valores y comportamientos que estas exhiben. Es por eso que, en Yakima Federal, nos comprometemos a tener una presencia constante en la comunidad, regirnos por nuestros valores y compartir nuestro carácter.

 

Cada año, en Yakima Federal, incluimos donaciones benéficas en nuestro presupuesto. Realizamos contribuciones financieras, grandes y pequeñas, a una variedad de organizaciones dignas en toda nuestra área de mercado. Cada año, les ofrecemos becas a los estudiantes de último año que se gradúan en el área a través de nuestro programa de Premios a la Excelencia Académica. Además, nuestros empleados ofrecen voluntariamente su tiempo y talento en organizaciones comunitarias y en eventos patrocinados por Yakima Federal.

 

En Yakima Federal, realmente nos comprometemos a construir un futuro mejor para todos los que viven en nuestra comunidad.

Diversidad

La diversidad se refiere a todos los aspectos de las diferencias humanas, identidades sociales y diferencias de grupos sociales, lo que incluye, a título enunciativo, raza, origen étnico, credo, color, sexo, género, identidad de género, identidad sexual, condición socioeconómica, idioma, cultura, nacionalidad, religión/espiritualidad, edad, (dis)capacidad, y estado del servicio militar (activo/veterano), perspectiva política y preferencias de asociación.

Equidad

La equidad se refiere a prácticas y políticas justas que garantizan que todos los empleados puedan prosperar. La equidad es diferente de la igualdad, ya que la igualdad implica tratar a todos como si sus experiencias fueran exactamente las mismas. Ser equitativo significa reconocer y abordar las inequidades estructurales, históricas y actuales, que benefician a algunos y perjudican a otros. La igualdad de trato da como resultado equidad solo si todos comienzan con el mismo acceso a las oportunidades.

Inclusión

La inclusión se refiere a un lugar de trabajo donde todos los integrantes son y se sienten respetados, tienen un sentido de pertenencia, y pueden participar y alcanzar su potencial. Si bien la diversidad es fundamental, no es suficiente. Una institución puede ser diversa y no inclusiva al mismo tiempo, por lo que crear entornos inclusivos como una práctica sostenida es necesaria para el éxito.